星河流轉，日馳時飛。回首過去的兩年，鹽城港集團逐夢前行、步履如磐，在黃海之濱書寫了激流勇進、勇往直前的傳奇故事，在時代浪潮踏出了改革發展、與時俱進的鏗鏘步伐。在鹽城港“二周歲”之際，我們用熱愛傾訴衷情，用祝福真情告白，越過萬千美好擁抱您。
為進一步放大景區的資源優勢和品牌效應，推進鹽城港文旅融合及旅游產業高質量發展，不斷提升國家4A級景區品牌影響力和號召力。6月15日，江蘇鹽城港文旅集團舉行大豐港海洋世界景區開館活動。中青旅江蘇投資管理有限公司總經理李潔、文旅集團全體班子成員、機關人員及下屬各公司中層以上人員參加。
為貫徹落實鹽城港集團黨委“經營興航年”決策部署，濱海港區對照年初目標責任狀和目標任務考核指標，嚴格對標對表，錨定年度超千萬噸吞吐量目標，以時不我待的緊迫感，全力奪取2022年生產經營“雙過半”目標。
為認真貫徹集團“搶抓淮河流域戰略資源，全力構建淮河入海門戶港口”的指示精神，進一步加快京杭大運河宿遷市宿豫區碼頭項目建設，積極實施集團提出的“十四五”海河聯運宏偉規劃，鹽城港集團宿遷項目工作組按照集團主要領導倡導的“格局大、步子實、效果好”外派工作總要求，堅持“開局高站位、規劃高標準、追求好效果”的工作理念。
因海而美，為海而作。近日，我們迎來以“共建清潔美麗世界”為主題的第51個世界環境日，鹽城港集團自成立以來，始終深入踐行“安全生產、綠色發展”理念，積極將生態文明建設和綠色低碳理念融入到節能降碳、循環利用、污染防治、生態保護、資源集約節約等全方位、全過程中，堅定不移走生態優先、綠色低碳的高質量融合發展之路，以實干擔當、主動作為的姿態爭做生態文明理念的傳播者和踐行者。
近年來詐騙手段層出不窮，有不少人上當受騙，為守護干部職員的財產安全，近期鹽城港大豐港區法務風控部開展“安裝國家反詐中心app，筑牢反詐防護墻”活動。
當前，正值“三夏”大忙時節，持續的高溫環境下，廣大一線干職工仍然堅守在各自的工作崗位上，他們的職業安全和身心健康，成為了農業集團黨支部關心的焦點。
自“疫情防控，普法先行”活動開展以來，響水港區多措并舉，通過懸掛宣傳橫幅、播放疫情防控宣傳片、發放宣傳資料、學習典型案例等多種方式，扎實開展疫情防控普法宣傳活動，在港區內形成了“知法守法懂法用法”的良好氛圍。
在鹽城港集團上下喜迎集團成立兩周年之際，6月13日，文旅集團從中國廣告協會收到一份沉甸甸的賀禮——編號9801074“CNAAII”綜合服務類二級廣告企業資質牌匾。這是目前鹽城地區唯一一家通過綜合服務類二級廣告企業資質等級認定企業，標志著鹽城港文旅集團資質創建取得了新的突破，為鹽城港集團成立兩周年交出了一份亮眼的生日賀禮。
今年6月是我國第21個“安全生產月”。為提高突發極端天氣機械防風錨定應急能力，確保每個員工掌握正確的應對措施，增強公司突發極端天氣緊急情況應變能力、機械防護能力，近日，鹽城港港口公司糧食碼頭分公司組織開展了突發極端天氣機械防風錨定專項應急演練。
鹽城港集團成立兩周年啦！近年來，鹽城港大力發展全域旅游，依托鹽城港跨境電商園、港口豐厚的旅游資源，發揮自身優勢，于6月16日上午舉辦江蘇鹽城港跨境電商園開園儀式暨江蘇鹽城港保稅物流中心“云”簽約儀式，從而推動“港口+”新業態和旅游方式的完善。在兩周年之際，鹽城港文旅集團乘風踏浪，精心推出與眾不同、具有持久吸引力的旅游產品和旅游線路。
2022年6月8日是第十四個“世界海洋日”暨第十五個“全國海洋宣傳日”，主題是“保護海洋生態系統 人與自然和諧共生”。21世紀是海洋的世紀，歷史的經驗告訴我們，向海則興、背海則衰。保護海洋生態環境，是實現海洋強國建設的必然要求。
在鹽城港集團發展新時期，鹽城港商務服務有限公司搶抓機遇，積極打造后勤服務品牌，持續推動鹽城港集團后勤保障工作一體化發展。圍繞“小物業、大后勤”的總體發展思路，不斷提高服務質量、服務水平和服務能力，真正做到“后勤不后，保障先行”，全力做好鹽城港后勤保障工作，以“心”護航。
“以前監督檢查大部分是報數據、填表格、查臺賬，方案計劃的實施往往浮于表面。如今，督查直擊現場，發現問題立即下整改單，注重閉環管理，工作更加精簡、規范。”大豐港區紀檢負責人這樣感慨，道出了很多基層紀檢人的感受。
隨著初夏6月的到來，2022年“安全生產月”如期而至。項目公司嚴格按照鹽城港集團“安全生產月”活動通知要求，周密部署、細化分工，開展為期一個月，以“遵守安全生產法，當好第一責任人”為主題的“安全生產月”系列活動。
“陸港三味書屋”共享平臺作為強素質、精業務，助力集團高質量發展的重要載體，開放至今已有2月有余，為建立健全學習教育長效機制，持續深化全員政治能力和業務能力“雙提升”，近期陸港集團開展了第一期“陸港三味書屋”讀書分享活動，陸港集團機關全體成員參與了活動。
為深入推動落實集團黨委“兩在兩同”建新功行動，鹽城港港口公司糧儲公司在集團黨委的正確領導下，立足“人民至上、生命至上”的理念，以“深扎根、抓落實、解難題”為重點，同員工“想在一起、干在一起，風雨同舟、同甘共苦”，真情服務員工，為員工辦實事，切實解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷增強員工的幸福感、認同感，爭當“兩在兩同”建新功的表率。
